人事处是学校专业技术、管理职员和工勤技能三支队伍管理与服务，人事和劳动工资综合管理的职能部门，其主要职责是：
    一、负责贯彻执行党和国家关于人事工作的方针政策，制定并实施学校师资、人事工作规划，深入开展人事制度改革，建立健全人事管理制度和工作体系。
    二、负责牵头学校师资队伍建设，负责师资招聘和管理服务工作。
    三、负责学校的机构设置、编制核定和全校各类岗位设置，牵头开展专职辅导员、其他专业技术人员、管理人员、工勤人员的招聘和管理服务工作。
    四、负责牵头组织实施全校各类人员的岗位聘任工作和全校管理岗七级及以下职员职级晋升工作。
    五、负责学校职称改革工作，组织实施全校专业技术职务的评聘工作。
    六、负责学校博士后科研流动站的规划、建设及在站博士后人员的日常管理工作。
    七、负责牵头开展学校二级单位年度和周期考核、教职工年度和聘期考核工作。
    八、负责牵头开展学校收入分配体制改革,健全绩效考评体系；开展全校职工和离退休人员的工资、福利、社会保险等管理工作。